Bingo de gestion de projet

Christine Senecal, 2011

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Christine présente un outil utilisé dans le contexte de projet en développement international lors de la phase de démarrage de projet. Le bingo est un jeu qui permet de « casser la glace » lors de premières réunions d’équipe et d’apprendre à connaître ses collègues. Il peut aussi être utilisé s’il y a des conflits dans l’équipe.

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Mots clé:

Thèmes: Les ressources humaines La communication Processus de démarrage Développement international 2011

Commentaires

#5 Gagné, Catherine 07-12-2012 21:55

Ayant participé à plusieurs de ces bingos dans différents contextes, je confirme qu'il s'agit d'un outil efficace pour briser la glace. J'ai toutefois un peu de difficulté à imaginer de quelles façons il peut être utilisé en résolution de conflits.

#4 Beaulieu-Mathurin, Olivier 06-12-2012 11:54

C’est une méthode intéressante pour briser la glace, favoriser les échanges entre des gens qui ne se connaissent pas. Être dans un comité organisateur d’événement, je proposerais son utilisation. Par contre, il faut bien le planifier afin que cela ait une valeur ajoutée pour les gens.

#3 Lafrenière, Vanessa 06-12-2012 08:29

Le titre,Bingo en gestion de projet,est accrocheur, il a piqué ma curiosité. Il est intéressant d'appliquer un concept simple et original tel le Bingo, concept connu pour créer des liens entre les membres d'une équipe de projet. Est-ce qu'il serait possible de préparer une carte favorisant la discussion d'un conflit entre des partie prenantes d'un projet?

#2 Pache Hébert, Lydia 05-12-2012 22:54

Cela semble être une façon amusante de briser la glace lors d'une première rencontre. Il serait intéressant d'en apprendre davantage sur ses bienfaits possibles pour régler des conflits au sein d'une équipe. De plus, pour favoriser la participation des membres pourquoi ne pas donner un petit prix au gagnant? (ex: un café à la pause :-) )

#1 Boucher Despessailles, Nathalie 04-12-2012 11:49

C'est un outil intéressant mais justement, tel que discuté, dans certains pays, les niveaux hiérarchiques sont très importants. Cela peut entraîner un refus de la part des supérieurs de parler de leur vie privée à du personnel de niveaux inférieurs au leur, ce qui viendrait ruiner le but visé de l'activité.

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