Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock…

Plusieurs formules présentent une structure qui permet de mieux comprendre les comportements de chacun et d’agir en conséquence. Celle-ci, il me semble, comporte deux avantages, elle est amusante et facile à retenir puisqu’on en connaît les personnages. En effet, que ce soit pour prévenir les conflits où les gérer, cette technique permet certainement que cela soit fait dans une ambiance plutôt décontractée et comique.

C'est une présentation très intéressante dont le concept de la présentation des types d'individu, de comportements peut s'apprêter dans tous types de projet. Je crois qu'en conception d'équipe, ce concept devrait être présenté pour décerner les personnes faisant partie de l'équipe de projet.

Il existe beaucoup de façons de catégoriser le comportement des individus au sein d'une équipe de projet, mais il est vrai que celle-ci est simple et présente un avantage "mémo-technique ". Après, de savoir si cette répartition est beaucoup utilisée, je ne sais pas, mais merci de me l'avoir fait découvrir.

J'ai plutôt apprécié cette vidéo car elle met en avant les comportements des invidividus au sein d'un groupe de travail à travers l'illustration des personnages de tintins, ainsi chaque membre peut se positionner et faire un bilan sur lui-même et prendre conscience des richesses et des besoins de l'autre. Et permet ainsi de mieux percevoir l'autre plutôt que de le juger. Je trouve cette méthode intéressante et facile à mettre en place et mériterait d'avantage utilisée par les gestionnaires de projet afin de combiner les différents personnages pour diversifier les membres de ses équipes.