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		<title>L’importance d'établir un contact empathique </title>
		<description>Commentaires pour L’importance d'établir un contact empathique </description>
		<link>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html</link>
		<lastBuildDate>Tue, 28 Apr 2026 14:31:06 -0500</lastBuildDate>
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			<title>Perret, Agnes Marie a écrit :</title>
			<link>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html#comment-156</link>
			<description><![CDATA[Ce n'est pas le Gestionnaire de Projet qui réalise le projet, mais bien les ressources de son équipe. Faire preuve d'empathie envers les membres de son équipe est une technique quasi infaillible de les garder mobiliser même lorsque le projet est dans la tourmente. Et cela fait toute la différence quand une ressource clé a le choix entre deux projets...]]></description>
			<dc:creator>Perret, Agnes Marie</dc:creator>
			<pubDate>Sat, 06 Apr 2013 17:47:49 -0500</pubDate>
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			<title>Perron, Dominique a écrit :</title>
			<link>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html#comment-146</link>
			<description><![CDATA[Sujet très intéressant. La fonctionnalité et la performance d'une équipe de gestion de travail est fortement influencer par la personnalité de ses membres. L’empathie est selon moi toujours requise afin de favoriser l'appartenance et la motivation dans un groupe. Le gestionnaire doit être un point central rassembleur et non une source de menace.]]></description>
			<dc:creator>Perron, Dominique</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 12 Dec 2012 07:52:39 -0500</pubDate>
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			<title>Pache Hébert, Lydia a écrit :</title>
			<link>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html#comment-102</link>
			<description><![CDATA[Sujet plus que pertinent en gestion de projet. Bonne démonstration de sa portée autant au sein de l'équipe projet qu'avec les diverses parties prenantes. Bien qu'il s'agisse d'un comportement «naturel», il serait, probablement, possible de trouver des outils pour nous aider à la développer et à l'améliorer.]]></description>
			<dc:creator>Pache Hébert, Lydia</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 05 Dec 2012 23:20:14 -0500</pubDate>
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		</item>
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			<title>Nguyen, Huy Danny a écrit :</title>
			<link>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html#comment-55</link>
			<description><![CDATA[Ceci démontre que certains gestionnaire de projet "fitteront" mieux dans certains environnements que d'autre, tout dépendamment de l'attitude/mani ère d'être naturelle de celui-ci. Malgré le fait que la théorie et les techniques apprises à l'école soient importantes, d'autres facteurs ne s'apprennent pas nécessairement dans les livres.]]></description>
			<dc:creator>Nguyen, Huy Danny</dc:creator>
			<pubDate>Sat, 01 Dec 2012 18:02:03 -0500</pubDate>
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			<title>Cambron-Premont, Annabelle a écrit :</title>
			<link>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html#comment-46</link>
			<description><![CDATA[Présentation très intéressante et rafraichissante ! Bonne explication du rôle de premier plan qu'à cette attitude chez un gestionnaire. De plus, la présentatrice fait bonne démystification de l'empathie par rapport au risque d'abus en précisant qu'un gestionnaire peut maintenir ses positions, tout en étant emphatique.]]></description>
			<dc:creator>Cambron-Premont, Annabelle</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 29 Nov 2012 20:23:40 -0500</pubDate>
			<guid>https://cbgp.uqam.ca/enquete-temoignages/9-videos/19-julie-delisle.html#comment-46</guid>
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